苏宁党务工作信息(2010年第9期)

2010年第9期（总第140期） 2010年2月27日党委办公室编
（学习实践科学发展观活动专刊）

苏宁党员深入学习实践科学发展观感言录（六）

总部党支部党员员工唐伟：
    贯彻落实科学发展观，必须与工作实际相结合，立足本职工作。作为一名党员，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融和力和组织力。提高总揽全局、民主科学决策、综合协调、市场预测、经营管理和优质服务的能力。这些能力的提高，我认为应该做到以下三个方面：
    1、要提高学习能力，进一步增强自身素质。通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
    2、要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着社会的不断发展和进步，工作面临一些新情况、新问题，工作任务将会越来越繁重，难度进一步加大。酒店餐饮工作要再上新台阶，这就要求我们必须提高创新能力，积极探索新形势下餐饮工作新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。
    3、要提高自律能力，进一步提升个人的岗位形象。我们要会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断加强对世界观、人生观和价值观的改造，塑造苏宁人特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实。作为一名管理者，在今后的工作中，我要结合自身实际，把学习实践科学发展观与实际工作结合起来，用发展的思路和创新的办法解决遇到的问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，推动酒店不断发展。坚定不移地继续解放思想、推动科学发展、促进社会和谐，将社会主义现代化建设事业推向新高。

总部党支部党员员工邓达：
    坚持科学发展观，就必须把发展作为工作的第一要务。发展，是公司存在和运作的根本目的，要实现公司规模的扩大，就必须要以发展为手段。而科学发展观，就为我们正确地回答了发展的方式和目的。科学发展观的核心是要体现以人为本。人是生产和劳动的主角，是实现发展的主体，是利润得以提升的关键所在。集团平时对员工的关心和关爱、1200工程以及4045工程，都体现了以人为本，并形成了独具特色的苏宁模式。

总部党支部入党申请人吕云：
    我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着苏宁的形象。通过学习实践科学发展观活动，我要学会用正确的人生观、价值观去改造自己的思想，提升自己的人格，用人格的魅力去感染人、管理人和影响人，从而强有力地推动工作顺利进行，做一个“修养型”的苏宁人。