苏宁党务工作信息(2010年第4期)

2010年第4期（总第135期） 2010年1月8日党委办公室编
（学习实践科学发展观活动专刊）

苏宁党员深入学习实践科学发展观感言录（五）

连发总支党员员工丁雪梅：
    科学发展观需要学习、更需要我们在生活和工作中学以致用，从而促进工作的顺利开展。作为公司的基层工作人员，一方面，我们应该站在一定的高度根据公司发展的规划，把思想和行动都统一到有利于公司未来发展的层面上来，认真落实各项工作指标及任务，加强企业认知度、增强工作责任感和使命感，完善自身业务，提高自身的综合能力。
    另一方面，我们更应该发挥基层党员的作用，多开展批评与自我批评、反省自己的不足和缺陷，多用灵活的眼光看问题，站在更高的层面和公司运营的角度去思考和理解公司存在的各种现象；同时多与其他党员及工作人员交流心得，在互相沟通互相学习的基础上互相进步，帮助别人也可以促进自己更快更好地融入企业，融入党组织。
    总而言之，在实践中学习并注意总结归纳，通过总结归纳得到好的思想观念促进发展，辩证而统一。这就需要我们在工作和生活中不断总结，加强实践能力，更加努力地工作，增强对工作的执行力，敢于挑战困难的工作，多分析、反思与总结。

连发总支党员员工李先贵：
    科学发展观真正落实到位是一个长期的过程，而我们学习实践科学发展观亦是一个长期过程。在金融危机下，我们作为企业一员，虽没有推动大盘前进的力量，但也要充分发挥螺丝钉精神，做好本职工作，作为党组织在基层的助手，努力宣传科学发展观的理论知识，在实践过程中参透悟透，在每一天的工作生活当中除了对自己的本职工作要持续不断地努力进行，还要协调好工作和生活的关系，要全面发展，提高为人民服务的本领。

总部党员员工邓达：
    坚持科学发展观，就必须把发展作为工作中的第一要务。发展，是公司存在和运作的根本目的，要实现公司规模的扩大，就必须要以发展为手段。而科学发展观，就为我们正确地回答了发展的方式和目的。科学发展观的核心是要体现以人为本。人是生产和劳动的主角，是实现发展的主体，是利润得以提升的关键所在。公司就时刻关注人的重要性，无论是1200工程还是4045工程，在以人为本与公司发展的结合方面已形成独具特色的苏宁模式。
    科学发展观所蕴含的哲理，是博大精深的，实现对科学发展观的理解和实践，是一项长期而艰巨的任务，但是，我们相信，靠着公司的正确领导和全体员工的同心协力，我们会一步步迈上新的台阶，公司的明天会更加美好。