苏宁电器荣获“第四届管理学院奖综合金奖”

昨日，记者从有关方面获悉，苏宁电器凭借“内生增长与后台优先有机结合的商业连锁发展模式”案例，获得第四届管理学院奖综合金奖，这是苏宁继荣登“2008年度中国最佳商业模式”榜首之后，再次以其内生增长与后台优先的连锁发展模式获得殊荣。
    据了解，此次管理学院奖评选活动，由《北大商业评论》杂志社、中国管理案例联合中心联合主办的以“大转型时代的管理创新”为主题的颁奖盛典在北京举行。“中国管理学院奖”评选活动自2006年起已经连续举办4届，旨在寻找中国最优管理实践，打造本土最佳学习标杆。作为学术界和企业界具有重要影响力的奖项，其评审团集聚了来自清华大学、北京大学、明尼苏达大学等国内外著名学府的专家教授，具有很强的专业性与权威性。
    此次评选活动的评委会表示，很多企业在数十年的发展中，“稳健”是第一特征，“创新”则成为企业的一种基因和习惯，苏宁电器就是其中代表之一。专家评委会在颁奖词中写道：“苏宁的商业实践告诉我们：管理创新的根基是遵循常识，没有常识的野心是危险的；企业要想实现基业常青，必须具有长远战略，并且不断加强内功的修炼。”
    创立二十年来，苏宁积极探索商业发展模式，形成了“强后台练内功”的发展理念，建设了世界级的管理运营平台。在信息化建设方面，于2006年上线被誉为“世界零售企业灯塔工程”的SAP/ERP系统，实现了采购、销售、物流、服务、财务和人力资源等一体化管理，支撑了苏宁连锁的快速稳健发展；在人才培养方面，苏宁坚持“自主培养、内部提拔”的理念，相继推出了“1200工程”、“蓝领工程”等10多项人才专项梯队计划，实现了人才的梯队化建设与企业文化的传承；坚持专业自营服务，持续增强服务能力，打造涵盖售前、售中、售后一体化的服务体系，为顾客提供了一站式贴心购物体验。
    强有力的后台建设为苏宁带来了持续发展的动力，推动苏宁实现连锁网络的快速复制与布局，在中国连锁百强企业评选中一举摘得桂冠；2010年品牌价值达508.31亿元，继续领跑家电连锁行业；逐步开拓国际市场，先后收购香港镭射和LAOX企业，连锁版图进一步扩大；进军电子商务领域，成功实现苏宁易购上线，2010年实现20亿元销售额，迅速跻身中国家电B2C电子商务网站前三甲。不言而喻，其内生式的发展理念功不可没。
    苏宁电器副董事长孙为民表示，企业能力的持续建设，比追求短期经营业绩更为重要。零售企业必须从后台建设入手，推动前台发展，通过内部自身能力、资源、知识的积累和提升，来保障企业持续、健康、长远的发展。长期以来，苏宁正是始终坚持内生增长与后台优先有机结合的商业发展模式，从而稳健实现行业领跑。